Suche

Sabbatical – Auszeit vom Job

558
1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne

Oftmals ist eine Auszeit angesagt, wenn es mit dem Job einfach nicht mehr weiter geht. Da gilt es zunächst, mit dem Arbeitgeber über die Möglichkeiten eines sogenannten „Sabbatical“ zu sprechen und sich eingehend zu informieren. Im Öffentlichen Dienst und in Großunternehmen sind Lohn- und Arbeitsmodelle für einen vorübergehenden Ausstieg häufig genau geregelt. Aber auch kleinere Unternehmen bieten zunehmend flexible Arbeitszeitmodelle an, die eine längere Job-Pause ermöglichen – ob über ein Teilzeitmodell, Lohnverzicht oder in Form von unbezahltem Urlaub. Eine Auszeit von bis zu zwölf Monaten mit Rückkehrgarantie an den angestammten Arbeitsplatz ist da schon mal drin, so ARAG Experten.

Beim Teilzeitmodell wird ein zeitlich befristeter Teilzeitvertrag geschlossen, nach dem die Vollzeitstelle zum Beispiel für drei Jahre lang auf eine Teilzeitstelle reduziert wird – mit entsprechend geringerer Bezahlung. Faktisch wird in dieser Zeit aber weiter Vollzeit gearbeitet und die Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto angespart. Im vierten Jahr wird das angesparte Zeitguthaben dann in Form von Freizeit abgebaut. Vorteil bei diesem Modell: Im Sabbatjahr werden sowohl Gehalt als auch Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Lohnverzicht bedeutet, dass über mehrere Jahre nur ein Teil des Lohns ausbezahlt und der Rest als Gehaltsguthaben angespart wird. Das wird dann in der Sabbatphase ausgezahlt. Auch bei diesem Modell muss im Sabbatjahr nicht auf Lohn und Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers verzichtet werden.

Wird für das Sabbatical unbezahlter Urlaub genommen, ruht das Arbeitsverhältnis während dieser Zeit. Das bedeutet aber auch: Im Sabbatjahr gibt es weder Lohn noch Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber. Der Versicherungsschutz in der Sozialversicherung – und damit auch in der gesetzlichen Krankenversicherung – bleibt zwar noch für einen Monat bestehen, endet dann aber und der Arbeitnehmer muss sich selbst weiterversichern.

Egal, auf welches Modell die Entscheidung fällt: Die Abmachung sollte in jedem Fall zusammen mit dem Chef schriftlich festgehalten werden. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass eine Kündigung oder anderweitige Benachteiligung wegen der Freistellung ausgeschlossen wird. Außerdem sollte geklärt werden, was mit dem angesparten Lohn oder der angesparten Zeit geschieht, wenn die geplante Auszeit – etwa wegen Krankheit – ausfällt.

Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Jobpause gibt es in Deutschland nicht. Ausnahme: Wenn die Auszeit über ein Teilzeitmodell geregelt wird, fällt sie grundsätzlich unter das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), das dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf flexible Arbeitszeitgestaltung gibt. Allerdings kann der Arbeitgeber nach dem TzBfG die Verringerung der Arbeitszeit aus betrieblichen Gründen ablehnen. Deshalb sind in jedem Fall Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gefragt. Dem Chef sollte verdeutlicht werden, dass eine Auszeit auch für das Unternehmen ein Gewinn sein wird. Denn nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz wird der Mitarbeiter nicht nur neue Erfahrungen und Ideen gesammelt haben, welche die Arbeit nachhaltig bereichern. Der Arbeitnehmer ist auch rundum erholt und ausgeglichen – und damit wieder leistungsfähiger.




Neueste News

UhrzeitArtikelAutor
00:48
Tilmann Galler (J.P. Morgan): Economic Update – 1...+Wachstum Die deutsche Industrie zeigte im Dezember 2019 wieder Schwäche. Die Auftragseingänge sanken um 2,1% gegenüber Vormonat. Die Industrieproduktion gab 3,5% nach, die Exporte stiegen kaum (+0,1%). Der Einzelhandel erlitt einen Umsatzrückgang um 3,3%. Enttäuschend war auch der Ifo-Geschäftsklimaindex: Er gab im Januar um 0,4 Punkte auf 95,9 nach. Während die Unternehmen ihre aktuelle Lage…
Weiterlesen...
Asset Standard
02:56
Thomas Meier (MainFirst): Zinswinter – Divi...+Entgegen vieler Prognosen folgte dem schwachen Börsenjahr 2018 kein schlechtes Aktienjahr 2019. Im Gegenteil. Die zahlreichen Störfeuer - beispielsweise der lang andauernde Handelskonflikt zwischen den USA und China, die unsägliche Geschichte um den Brexit oder die sich über Wochen hinziehende Regierungskrise in Italien - konnten den Börsen letztlich kaum etwas anhaben. Und die Aussichten für…
Weiterlesen...
Asset Standard
20:33
Deutz AG Aktie: Wer setzt noch auf Deutz?+Die Deutz AG will in der Zukunft, allen Widerständen zum Trotz, weiterhin am Diesel festhalten. Doch wer setzt dieser Tage noch auf Deutz? Zumindest an der Börse sind es nicht mehr allzu viele, wie ein Blick auf den Chart verrät. Die Aktie der Deutz AG verlor allein seit Jahresbeginn um knapp 19 Prozent an Wert.…
Weiterlesen...
Robert Sasse
20:34
Telefónica Aktie: Telefónica soll für schlechtes ...+Dass Telefónica im Vergleich zu Telekom und Vodafone hierzulande über das schlechteste Netz verfügt, ist längst kein Geheimnis mehr. Die teilweise Unterversorgung könnte nun jedoch zu ganz konkreten Folgen führen. Am Montag machten Berichte die Runde, wonach die Bundesnetzagentur eine Strafe in zweistelliger Millionenhöhe gegen Telefónica verhängen könnte, weil LTE-Auflagen aus dem Jahr 2015 nicht…
Weiterlesen...
Robert Sasse
20:34
ComStage DivDAX TR ETF: Es gibt kein Entrinnen!+Nachdem die Anzahl von Infektionen mit dem neuen Coronavirus in Italien kürzlich sprunghaft anstieg, machte sich an der Börse Panik breit. Der enorm schlechten Stimmung konnte sich dabei, abseits der Gold- und Silberpreise, nichts und niemand entziehen. Selbst beim ComStage DivDAX TR ETF, wo besonders stabile und dividendenstarke Titel versammelt sind, waren heftige Verluste zu…
Weiterlesen...
Robert Sasse
20:35
Comdirect Bank Aktie: War was?+Der Montag war an der Börse geprägt von heftigen Verlusten und großen Sorgen rund um das Coronavirus und einen neuen Ausbruch der Krankheit in Italien. Mit dem DAX ging es um rund vier Prozent abwärts, einige einzelne Titel verloren sogar um mehr als zehn Prozent an Wert. An der Aktie der Comdirect Bank ging all…
Weiterlesen...
Robert Sasse
22:08
McDonald‘s-Aktie: Das ist der Stand der Dinge!+Die McDonald‘s-Aktie hat in den letzten Wochen wieder Fahrt aufgenommen und sich dem im August 2019 erreichten Rekordhoch bei 221,93 US-Dollar angenähert. Weiter als bis auf 218,39 USD vermochten die Anleger den Kurs aber nicht ansteigen zu lassen. Die Anschlusskäufe blieben aus und es kam zu einer Gegenbewegung nach unten. Dies dürfte aber auch am…
Weiterlesen...
Alexander Hirschler
22:14
Evonik-Aktie: Wie sollten sich Anleger nun verhal...+Zum Auftakt in die neue Woche geht es für die Aktie des Essener Spezialchemiekonzerns Evonik kräftig nach unten. Der Kurs verliert mehr als 3 Prozent und beschließt den Handel beim Stand von 25 Euro. Dabei folgt die Aktie den Bewegungen des Gesamtmarktes, der wegen der Sorgen um eine weitere Ausbreitung des Corono-Virus ebenfalls nachgibt. Der…
Weiterlesen...
Alexander Hirschler
22:40
Dr. Andreas Busch (BANTLEON): US-Präsidentschafts...+21.02.2020 - Die US-Präsidentschaftswahlen im November werden von den Finanzmärkten zunehmend kritisch beäugt. Als bedrohlich wird vor allem ein möglicher Linksrutsch angesehen, der mit der Wahl eines radikalen demokratischen Kandidaten verbunden sein könnte. Damit es dazu tatsächlich kommt, müsste aber schon sehr viel zusammentreffen. Erstens müsste Trump entgegen allen Erfahrungen der Vergangenheit trotz einer brummenden…
Weiterlesen...
Asset Standard
22:53
SAF-Holland Aktie: Umwandlung abgeschlossen!+Zu Wochenbeginn geriet die Aktie der SAF-Holland S.A. (kurz „SAF-Holland“) wie zahlreiche andere Aktien deutlich unter Druck. Ich weise darauf hin, dass ich bei SAF-Holland investiert bin. SAF-Holland meldete sich zu Wochenbeginn mit einer Neuigkeit: Und zwar ist demnach die Umwandlung der Rechtsform bereits abgeschlossen. Um das einzuordnen: Eine außerordentliche Hauptversammlung (HV) vor 10 Tagen…
Weiterlesen...
Peter Niedermeyer



Disclaimer

Die auf finanztrends.info angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.info veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. Finanztrends.info hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrendsw.info und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.info an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.info und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)