Zwei von drei deutschen Industrieunternehmen halten sich für wettbewerbsfähiger als ihre europäische Konkurrenz. Das zeigt eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Randstad. Ihre wirtschaftliche Stärke führen die Firmen auf Frauen- und Männerpower zurück.
Etwas mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen sehen gut ausgebildete Mitarbeiter als wichtigsten Faktor im Wettbewerb, gefolgt von guten Kontakten zu Lieferanten (40 Prozent) und der Qualität der Infrastrukturen (28 Prozent). „Unternehmen haben erkannt, dass qualifizierte Mitarbeiter der Garant für Erfolg und damit einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile sind. Große Herausforderung wird in Zukunft die Rekrutierung von Fachkräften sein. Hier gilt es für Unternehmen mehr denn je Strategien zu entwickeln, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und diese zu halten „, so Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland.